《关于完善凉山州帮扶干部“纾压减负”机制的对策建议》——决策咨询成果

选派驻村帮扶干部是以习近平同志为核心的党中央作出的重大制度安排，是中国式扶贫取得胜利的关键举措。党的二十届三中全会进一步明确“完善覆盖农村人口的常态化防止返贫致贫机制，建立农村低收入人口和欠发达地区分层分类帮扶制度”。为持续加强帮扶队伍建设，强化帮扶干部压力管理，完善帮扶干部压力疏解机制，州委党校沙川淇、伍杂么非扎、阿苦日歪、杨林、汪雷坤等同志组成课题组，经过深入调研，形成《关于完善凉山州帮扶干部“纾压减负”机制的对策建议》的决策咨询建议。

研究认为，任务压力、环境压力、情绪压力、时间压力、责任压力等“五个压力”成为帮扶干部的主要压力来源。然而，疏解压力机制还存在诸多不足，主要体现为：心理健康服务不足、压力管理意识薄弱、激励措施效果有限、培训与指导缺乏针对性、社会支持体系尚不完善。课题组建议，一是聚焦支持保障，深度加强组织关怀；二是聚焦本领恐慌，持续完善培训体系；三是聚焦个体差异，不断优化任务分配；四是聚焦思想动态，着力注重心理疏导；五是聚焦担当作为，突出强化奖励保障；六是聚焦理解支持，全力营造良好氛围。